UNAIR NEWS – Mencari lowongan pekerjaan (loker) menjadi hal krusial utamanya bagi para fresh graduate. Tak jarang, banyak di antara mereka tak kunjung mendapatkan pekerjaan yang sesuai kualifikasi. Namun, di antara banyaknya para fresh graduate, pihak perusahaan juga kerap merasa kesulitan mencari tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Di tengah permasalahan ini, platform Jobstreet hadir sebagai solusi yang mempertemukan antara pencari kerja dan penyedia lowongan kerja. Jobstreet sendiri merupakan platform daring yang menyediakan informasi lengkap seputar lowongan kerja dan spesifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut.
“Jobstreet sebetulnya satu platform, marketplace kayak Tinder, yang mempertemukan antara pemberi kerja dan pencari kerja,” terang Sawitri Hertoto, Country Market Manager di Jobstreet, pada Airlangga Career Days bertajuk Tips dan Trik Mendapatkan Karier Impian Pertamamu Melalui Jobstreet, Rabu (22/2/2023).
Pada webinar yang diselenggarakan oleh Direktorat Pengembangan Karier, Inkubasi Kewirausahaan, dan Alumni (DPKKA) UNAIR itu, Sawitri menjelaskan bahwa setiap bulannya Jobstreet menyediakan lebih dari 39.000 lowongan pekerjaan di lebih dari 32.000 perusahaan.
Keunggulan Platform Jobstreet
Sebagai platform daring pencarian lowongan kerja, Jobstreet memiliki beberapa keunggulan untuk mempermudah pencari kerja dalam mencari loker yang sesuai dengan kualifikasi. Salah satunya adalah mencocokkan kata kunci (keyword) pada profil Jobstreet pencari kerja dengan deskripsi pada lowongan kerja sehingga Jobstreet dapat merekomendasikan pekerjaan yang cocok.
“Pemberi kerja itu punya job description, pencari kerja punya spesifikasi. Keywords-nya itu yang mencocokkan sehingga kita bisa memberikan suggestion yang baik untuk kalian. Jadi, kalau kalian sudah registrasi, kita akan memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kalian,” ungkap Sawitri.
Selain itu, Jobstreet juga dilengkapi dengan filter yang dapat membantu pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan sesuai nama perusahaan atau jabatan, spesialisasi pekerjaan, lokasi, dan kisaran gaji yang diinginkan. Filter ini dapat memudahkan para pencari kerja untuk menemukan lowongan kerja yang cocok dan melamar pekerjaan dengan lebih mudah.
Kesempatan Dilirik Perusahaan
Tidak hanya dapat digunakan untuk melamar pekerjaan, pengguna Jobstreet juga tidak menutup kemungkinan akan diberi penawaran pekerjaan oleh suatu perusahaan. “Perusahaan itu bisa melamar kamu kalau di Jobstreet. Kalau dia (perusahaan, Red) filter-filter nyari dan profilmu cocok, dia bisa loh (menawarkan pekerjaan, Red),” ungkap Sawitri.
Untuk meningkatkan kesempatan profil Jobstreet dilirik oleh perusahaan, Sawitri menenkankan agar pencari kerja melengkapi profil Jobstreet-nya. “Key-nya adalah selengkap mungkin. Pendidikan, bidang studi, pengalaman kerja, dan pencapaian biar peluang interview kamu makin pesat,” pungkasnya. (*)
Penulis: Agnes Ikandani
Editor: Binti Q. Masruroh
