UNAIR NEWS – Persaingan di dunia kerja yang semakin ketat menuntut lulusan universitas untuk mempersiapkan diri sedini mungkin. Merespons hal tersebut, Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan, dan Alumni (DPKKA) Universitas Airlangga (UNAIR) kembali menggelar webinar Airlangga Career Days: Prepare for Your Career Journey and Discover Your Potential with Klob. Kegiatan ini berlangsung secara daring melalui Zoom Meeting pada Rabu (25/6/2025). 

Turut hadir membuka kegiatan tersebut, Koordinator Bidang Karier DPKKA UNAIR, Hanif Fadhillah SA MSEI. Dalam sambutannya, Hanif menyampaikan bahwa Airlangga Career Days ini adalah agenda rutin DPKKA yang berupaya menjadi sarana penghubung antara lulusan dengan perusahaan. 

“Kami harap teman-teman sekalian mendapatkan banyak ilmu dan juga persiapan nanti di dunia kerja seperti apa. Jadi, kami mohon teman-teman bisa memanfaatkan kegiatan di siang hari ini, tanyakan semua hal yang perlu disiapkan di dunia kerja,” tuturnya.

Webinar Airlangga Career Days kali ini berkolaborasi dengan Klob, platform pengembangan karier digital. Hadir empat pemateri dalam webinar ini. Di antaranya, Hilmawan Surajat, Lead Digital Solution Klob; Lukitarini, Head of Talent Acquisition PT Pegadaian; Retno Kartikasari, Head of Human Capital Services Department SIER; dan Winda Shuha, Recruitment Analyst Daya Talenta Global.

Adaptif terhadap Transformasi

Salah satu pemateri, Lukitarini, menyoroti perubahan-perubahan dalam lingkup profesional kerja yang perlu mahasiswa ataupun lulusan pahami. Ia mengungkap bahwa kini perusahaan lebih adaptif terhadap perkembangan teknologi digital. Proses rekrutmen pekerja kini cukup melalui daring. 

“Online recruitment-nya itu mulai dari iklan, apply, screening, sampai nanti offering. Pada saat Anda sudah di-hire, onboarding pun banyak online-nya. Jadi ketemu itu pada saat induksi pertama, hari pertama masuk,”  paparnya.

Perubahan lain yang cukup mendominasi perusahaan adalah syarat rekrutmen semakin ketat mengingat pendaftar pekerjaan terus bertambah. Maka dari itu, Lukitarini menyarankan mahasiswa untuk gencar mencari bekal-bekal saat perkuliahan yang kemudian berguna dalam dunia professional.  

Ia menekankan kepada mahasiswa untuk mencari pengalaman di kampus sesuai dengan bidang pekerjaan yang mereka minati. “Misal ada kualifikasi, punya skill komunikasi yang baik, artinya perusahaan itu ingin punya karyawan yang terlatih untuk mengemukakan ide. Ini latihannya jadi anggota Himpunan Mahasiswa atau mungkin ketua kelompok, supaya terbiasa untuk berkomunikasi dengan teman-temannya,” jelasnya.

Perkuat Softskill

Pada akhir, Lukitarini memberikan masukan mahasiswa untuk meningkatkan kualitas diri sesuai dengan kriteria unggul perusahaan. Ia menekankan bahwa kriteria unggul ini tidak hanya hardskill, tetapi juga softskill. Di antaranya amanah, lincah, pantang menyerah, disiplin, motivasi bekerja tinggi, kreatif, dan berani menerima tantangan.

Tidak lupa, Lukitarini mengingatkan untuk segera membangun personal branding melalui media sosial. “Anda bisa branding diri seperti apa Anda pengen dilihat orang di luar, ini pastinya masing-masing orang berbeda,” pungkasnya.