UNAIR NEWS – Kementerian Pengembangan Profesi (Pengprof) Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Universitas Airlangga (UNAIR) Kabinet Asa Progresif baru saja menggelar program mentoring ke-2 Airlangga Career Solution (ACS). Acara ini berlangsung pada Minggu (8/9/2024) di Ruang 4.08, Gedung Nano, Kampus MERR-C.
Airlangga Career Solution (ACS) merupakan wadah bagi mahasiswa untuk mempersiapkan karier dengan keterampilan yang relevan di dunia profesional. Dalam melaksanakan program ini, BEM UNAIR bekerja sama dengan Direktorat Pengembangan Karir, Inkubasi Kewirausahaan dan Alumni (DPKKA). Program ini terselenggara dalam tiga kali pertemuan selama sebulan untuk memberikan pemahaman mendalam terkait perencanaan karier bagi mahasiswa UNAIR.
Mentoring Airlangga Career
Setelah sebelumnya sukses menghadirkan materi Curriculum Vitae (CV) dan Portfolio, kali ini Airlangga Career Solution membahas topik personal branding. Personal branding penting dalam membangun karier di era digital yang kian kompetitif. Dalam kesempatan itu, BEM mengundang Lydia Puspahati S Ds, Co-Founder dari People Pals. Lydia membagikan pengalamannya sebagai recruiter dalam memilih kandidat terbaik.
“Tujuan personal branding supaya kami tahu kompetensi yang menonjol dan relevan. Sesuaikan dengan CV maupun media sosial. Begitu juga interview, jangan pernah berbohong hanya demi resume. Tunjukkan benar-benar kualitasmu. Ibarat berbisnis, apa hal yang ingin kamu jual sebagai brand” tutur Lydia.
Lebih lanjut, ia menuturkan personal branding dapat memberi keyakinan besar kepada recruiter. Terkadang recruiter tidak hanya menilai dari instansi maupun kemampuan akademis, tetapi juga kepribadian individu yang otentik. Lydia menekankan agar mahasiswa mulai konsisten membagikan kegiatan pengembangan diri di berbagai platform media sosial terutama LinkedIn untuk memulai jaringan profesional.
Lydia juga memaparkan perlunya persiapan maksimal dalam menjalani rekrutmen mencakup skills, behaviour, achievement, goals, dan learning. “Kenali diri dan passion-mu, cari tahu company profile yang kamu apply, dan yang utama just prepare yourself. Bangun branding melalui apapun, jangan cuma CV, tapi sesuaikan dengan lingkup media,” jelasnya.
Keberlanjutan Program
Selama acara berlangsung, mahasiswa dari berbagai fakultas aktif mengikuti serangkaian mentoring. Nabila Ailsha, Dirjen Pengembangan Keahlian, Kementerian Pengprof, BEM UNAIR, berharap mentoring ini dapat memberi manfaat ke mahasiswa “Aku ingin ada sesi praktik, yang mana teman-teman nggak hanya mendengarkan materi, tapi ada praktik implementasi seusai program,” ujarnya.
Tidak hanya berhenti di pemaparan materi. Airlangga Career Solution (ACS) masih akan berlanjut hingga Minggu (22/9/2024) mendatang. Pada sesi berikutnya akan hadir reviewer yang mendampingi partisipan. Peserta akan mendapat mentoring dengan beberapa pilihan materi, seperti review CV, interview, LinkedIn, dan Portofolio secara one by one.
Nabila berharap mahasiswa bisa lebih mengenal dan mengikuti program-program persiapan karier Kementerian Pengprof, seperti bootcamp hingga info magang. “Aku ingin teman-teman seusai ini lebih mengenal dan mengikuti program-program Pengprof yang sudah kita rancang secara khusus dalam bidang keprofesian,” pungkasnya.
Penulis: Nur Khovivatul Mukorrobah
Editor: Edwin Fatahuddin
