Email
fajrianthi@psikologi.unair.ac.id
Kantor
-
Dr. FAJRIANTHI M.Psi., Psikolog. adalah dosen PSIKOLOGI TERAPAN di Fakultas Psikologi.
PENYUSUNAN ALAT UKUR PSIKOLOGI CYBER AGGRESSION (CYBA) BAHASA INDONESIA PADA REMAJA
2022
Nilai Personal pada Stay Employee Angkatan Kerja Generasi Milenial dan Generasi Z: Studi pada Posisi Marketing di Salah Satu Bank Swasta di Indonesia
2023
The role of big five personality dimensions in Indonesian teachers\xc3\x83\xc2\xa2\xc3\x82\xc2\x80\xc3\x82\xc2\x99 subjective career success
2023
The Role of PERMA+4 in Increasing Happiness at Work in BUMN X
2023
The psychometric properties of parenting styles and dimensions questionnaire-short form in Indonesia
2022
Developing Psychometric Property Measuring Equipment Readiness for Employees Retirement
2022
Adaptasi alat ukur kesuksesan karier subjektif
2022
Adaptasi dan validasi Skala Stres Peran (Role Stressor Scale) dalam budaya Indonesia: Eksplorasi ekuivalensi konstruk dan analisis faktor konfirmatori
2022
Organizational Communication and Job Insecurity with Work Centrality as a Moderator: A Study on the Impact of COVID-19 Pandemic to Tourism Industry
2022
Psycometric Properties of Employee Retirement Readiness Scale
2022
Analisa Jabatan: Metode dan Langkah-langkah Pelaksanaan pada BUMN Klaster Industri Manufaktur
2022
Adaptation of Cyber Incivility Scale Indonesia Version
2022
Validation of the Indonesian Version of the Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS): A Rasch Model Approach
2022
Prototipikalitas Pemimpin dalam Perspektif Identitas Sosial: Sebuah Telaah Literatur Semi Sistematik
2022
Husband Support: Supporting or Inhibiting Personal Growth Initiative of Women Leaders
2022
Organizational Communication and Job Insecurity with Work Centrality as a Moderator: A Study on the Impact of COVID-19 Pandemic to Tourism Industry
2022
Prototipikalitas Pemimpin dalam Perspektif Identitas Sosial: Sebuah Telaah Literatur Semi Sistematik
2022
Analisis Pengembangan Organisasi Berdasarkan Persepsi Manajemen atas Struktur dan Proses Organisasi
2022
Husband Support: Supporting or Inhibiting Personal Growth Initiative of Women Leaders
2022
Personal Growth Initiative of Millenials Woman Leader in Indonesia: a Qualitative Study
2021
Pengaruh Grit dan Kepuasan Kerja terhadap Intensi Job Hopping pada Karyawan Generasi Milenial
2021
Authentic Followership: Criticism of the Authentic Followership Models
2021
Efek Moderasi Work Centrality dalam Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Job Insecurity pada Pekerja Pariwisata di Bali: Studi pada Konteks Pandemi Covid-19
2021
Efektivitas Appreciative Inquiry dalam Meningkatkan Readiness To Change Pada Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan Provinsi Sulawesi Selatan
2021
Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing
2021
Pengaruh Hedonic Shopping Motivations terhadap Impulsive Buying pada Konsumen Produk Fashion
2021
Adaptasi dan Validasi Alat Ukur Perilaku Inovatif Karyawan
2020
Validation of a Questionnaire to Evaluate the Hotel Employee Innovation Competency: Confirmatory Factor Analysis
2020
Kesuksesan Karier Subjektif sebagai Identitas Karier Karyawan
2020
Kinerja Ditinjau Berdasarkan Sikap Terhadap Budaya Organisasi
2020
Measuring Career Well-Being on Working Mothers: Adaptation of Well-Being at Work Scale
2020
Kesuksesan Karier Subjektif sebagai Identitas Karier Karyawan
2020
Middle Manager\xc3\x83\xc2\x83\xc3\x82\xc2\xa2\xc3\x83\xc2\xa2\xc3\x82\xc2\x82\xc3\x82\xc2\xac\xc3\x83\xc2\xa2\xc3\x82\xc2\x84\xc3\x82\xc2\xa2s Commitment to Change: a Qualitative Study
2019
Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif
2019
Peran Psychological Capital dalam Hubungan Persepsi Dukungan Manajemen dan Kesiapan untuk Berubah
2019
ADAPTASI ALAT UKUR KOMITMEN KARIER
2019
SKALA CYBERSLACKING PADA MAHASISWA
2019
VALIDITY TEST FOR SHORT GRIT SCALE (GRIT - S) DUCKWORTH ON INDONESIAN MILLENNIALS
2019
VALIDITY AND RELIABILITY TESTING OF THE ORGANIZATIONAL COMMUNICATION SATISFACTION SCALE FOR MILLENIAL EMPLOYEES IN INDONESIA
2019
Pengaruh kecerdasan emosional dan perceived organization support terhadap resistance to change dengan psychology capital sebagai variabel mediasi
2019
Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif
2019
Peran Psychological Capital dalam Hubungan Persepsi Dukungan Manajemen dan Kesiapan untuk Berubah
2019
Job Autonomy sebagai Moderator pada Pengaruh Job Insecurity terhadap Perilaku Kerja Inovatif
2019
Can I Look Like Her?: Body Image of Adolescent Girls who Use Social Media
2019
ANALISIS RASCH DALAM UTRECHT WORK ENGAGEMENT SCALE-9 (UWES-9) VERSI BAHASA INDONESIA
2018
PENGEMBANGAN TES BERPIKIR KRITIS DENGAN PENDEKATAN ITEM RESPONSE THEORY
2016
