Universitas Airlangga Official Website

DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA,
MANAJEMEN TALENTA & PENGEMBANGAN ORGANISASI (DSDMMTPO)

Direktorat Sumber Daya Manusia, Manajemen Talenta & Pengembangan Organisasi (DSDMMTPO) merupakan direktorat dibawah Universitas Airlangga. Direktorat ini mempunyai tiga Sub-Direktorat yakni :

-Subdit. Manajemen Layanan Kepegawaian dan Karir

-Subdit. Manajemen Talenta dan Sistem Informasi SDM

-Subdit. Manajemen Kinerja dan Organisasi

Direktur: Radian Salman (Prof. Dr. S.H., LL.M) 

Visi & Misi

Menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia Universitas Airlangga yang HEBAT, berdaya saing, bernilai tambah, dan berkontribusi signifikan secara lokal, nasional, dan global berdasarkan moral agama.

1. Menyelenggarakan pengelolaan kepegawaian mulai dari perencanaan sampai purna bakti

2. Menyelenggarakan analisis jabatan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan

3. Menyelenggarakan pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia dan organisasi melalui pelatihan dan pemetaan kompetensi

4. Menyelenggarakan sistem rekrutmen

5. Menyelenggarakan dan merancang sistem karir pegawai

6. Menyelenggarakan evaluasi pegawai dan merancang sistem remunerasi

Diskripsi Tugas dan Tujuan

Menjadi pusat pengembangan sumber daya manusia Universitas Airlangga yang HEBAT, berdaya saing, bernilai tambah, dan berkontribusi signifikan secara lokal, nasional, dan global berdasarkan moral agama.

 

 

 

Layanan

Kepegawaian & Karir

Manajemen Talenta & SI

Kinerja & Organisasi

LOKASI

Direktorat  Sumber Daya Manusia, Manajemen Talenta & Pengembangan Organisasi (DSDMMTPO)

(Kantor Manajemen Universitas Airlangga)
Jl. Dr. Ir. H. Soekarno, Mulyorejo, Kec. Mulyorejo, Surabaya, Jawa Timur 60115, Indonesia

WEBSITE

Beragam informasi mengenai DSDMMTPO disediakan melalui website https://sdm.unair.ac.id.