Kepribadian Proaktif dan Perilaku Kerja Proaktif: Mediasi Peran Efikasi Diri yang Luas di Rumah Tahanan Negara
Rumah tahanan negara atau yang dikenal dengan RUTAN adalah sebuah lembaga yang melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan tempat dimana tersangka atau terdakwa ditahan selama proses investigasi, penuntutan dan pemeriksaan di pengadilan persidangan di Indonesia. Secara umum, pembinaan dan mendidik orang di dalam sel, menjaga keamanan dan ketertiban. Yang mana pengelolaan Rutan merupakan upaya untuk menjaga […]
Evaluasi Program Standar Kompetensi Manajerial
Program adalah rangkaian kegiatan, sebagai wujud implementasi kebijakan. Dalam istilah terkait dengan evaluasi, itu didefinisikan sebagai unit kegiatan yang merupakan realisasi kinerja kebijakan, proses berkelanjutan, dan terjadi dalam organisasi yang melibatkan sekelompok orang (Akbar, 2016, hlm. 52). Implementasi adalah penting tahap dalam praktik kebijakan, setelah perumusan, sukses ditunjukkan oleh 20% melalui perencanaan, 60% penerapan, dan […]
Kepemimpinan Transformasional, Keterlibatan Kerja, dan Karyawan Perilaku Bersuara di Lapas Rutan Jawa Barat
Bekerja di Lembaga Pemasyarakatan (LAPAS) adalah pekerjaan itu terkait dengan narapidana sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku. Manajemen penjara adalah bagian dari upaya memperketat keamanan dan ketertiban di masyarakat. Namun, pekerjaan sebagai pegawai lapas lebih sedikit populer di kalangan masyarakat. Pekerja di penjara adalah masih sangat minim, dimana rasio karyawan dan juga orang dalam […]
