Pemberdayaan Psikologi dan Perilaku Kerja Proaktif
Efektivitas organisasi bergantung pada apakah karyawannya mampu mengembangkan inovasi dan mengambil pendekatan proaktif dalam mengejar tujuan jangka panjang (Boonyarit, 2023; Parker & Liao, 2016). Bagi organisasi, karyawan yang proaktif dapat menjadi penggerak utama inovasi, keterlibatan kerja, dan kinerja kerja (Satwika et al., 2025). Oleh karena itu, memahami faktor faktor yang mendorong perilaku ini menjadi perhatian









