UNAIR NEWS – Rombongan Universitas Gadjah Mada berkunjung ke Universitas Airlangga terkait benchmarking SAKIP pada Jumat (16/06/2023). Dalam kunjungan tersebut, membahas mengenai implementasi SAKIP UNAIR. Acara itu berlangsung di Gedung Kuliah Bersama (GKB) lantai 7 Kampus MERR C UNAIR.
Diskusi tersebut melibatkan beberapa pihak dari UNAIR. Di antaranya Dian Ekowati SE MSi PhD selaku Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan UNAIR dan Yuni Sari Amalia SS MA PhD selaku Sekretaris BPP UNAIR. Selain itu, hadir perwakilan dari Direktorat Kemahasiswaan, Direktorat Keuangan, DPPKA, Direktorat SDM, Direktorat Pendidikan, dan Airlangga Global Engagement (AGE).
Sedangkan dari pihak UGM hadir Direktorat DPKM, Direktorat Sistem Teknologi dan Komunikasi, Kepala Bidang Pusat Informasi dan Akademik, dan Perwakilan Kantor Jaminan Mutu UGM.
“Pada kesempatan hari ini, kami ingin belajar mengenai praktek-praktek baik yang sudah UNAIR lakukan terkait evaluasi SAKIP. Selain itu juga terkait strategi yang UNAIR lakukan di bawah pengelolaan oleh BPP”, tutur Dr Widya selaku Kepala Bagian Penjaminan Mutu Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UGM.
Salah satu perwakilan dari UGM menuturkan bahwa lonjakan nilai SAKIP UNAIR dari tahun 2021 ke 2022 yang naiknya hingga 5 persen luar biasa bagi mereka. Menanggapi hal tersebut Sekretaris BPP UNAIR menyampaikan bahwa sebelumnya SAKIP masih secara manual. Namun, lanjutnya, pada 5 tahun belakangan terdapat gerakan digitalisasi yang masif di UNAIR.
“Rektor mencanangkan UNAIR SATU DATA yang mana data-data yang ada saling terintegrasi dan prosesnya sampai saat ini. Kedua, kaitannya dengan integrasi data, yang mana data tidak hanya berguna untuk 1 unit namun juga berguna untuk unit lain. Selain itu verifikasi berjenjang akan memperkecil terjadinya margin error data” tuturnya.
Rencana Strategis
Selanjutnya ia juga menyampaikan perencanaan kerja UNAIR berdasarkan ketepatan rencana strategis (renstra). Dalam renstra terdapat masukan dari rapat pimpinan yang dilakukan 4 kali dalam 1 tahun. Rapat tersebut melibatkan para Tendik, Kadep, Wadek, Dekan, hingga Unit Kerja Pimpinan.
“Jadi pada saat rapat pimpinan itu semua dibahas termasuk capaian dari renstra tersebut. Jadi mekanismenya ada pada evaluasi saat rapat pimpinan yang dilakukan secara berkala,” tutur Yuni.
Pada akhir, Sekretaris BPP UNAIR tersebut menyampaikan seluruh target kinerja di UNAIR berdasarkan pilar SMART. Ialah smart education for millennial people, meaningful research and community services, acceleration innovation and enterprising, responsive and lean management, and top up tangible and intangible resource utilization.
Penulis : Mentari
Editor : Nuri Hermawan
