
Keberagaman Usia Dewan dan Kinerja Perusahaan: Variabel Moderasi dari Frekuensi Pertemuan
Penelitian ini mengkaji hubungan antara keberagaman usia dewan dan kinerja perusahaan dengan frekuensi pertemuan manajemen puncak sebagai variabel moderasi. Studi dilakukan di Indonesia dengan sistem