Negara-negara di seluruh dunia masih menghadapi banyak masalah lingkungan yang signifikan. Masalah-masalah itu membuat dunia sadar akan pentingnya ekonomi hijau dan pembangunan berkelanjutan yang menjamin kepentingan generasi sekarang dan mendatang. Sebagai indikator penting untuk menentukan pencapaian tujuan perusahaan, kinerja bisnis harus mencerminkan upaya untuk mencapai tujuan ekonomi hijau dan pembangunan berkelanjutan. Karena masalah lingkungan yang semakin meningkat, maka peraturan serta kepedulian masyarakat terhadap masalah lingkungan juga meningkat dan perusahaan sudah mulai menerapkan strategi yang memenuhi standar lingkungan untuk meningkatkan bisnis mereka. Era baru ekonomi hijau menuntut manajemen untuk memiliki strategi hijau itu dapat meningkatkan kinerja bisnis dan kelestarian lingkungan. Penerapan green strategy menuntut green human capital readiness untuk melaksanakan strategi tersebut secara efektif.
Penggunaan green human capital readiness didukung oleh resource-based view (RBV) dan teori keberlanjutan. RBV berpendapat bahwa green human capital readiness harus dicapai untuk meningkatkan kinerja bisnis berkelanjutan. Sejalan dengan RBV, teori keberlanjutan berpendapat bahwa perusahaan harus mampu menyeimbangkan penanganan isu-isu lingkungan, sosial dan ekonomi. Di era ekonomi hijau, semakin baik green human capital readiness semakin baik green market orientation strategy, dan semakin tinggi kebutuhan green supply chain management yang baik. Akhirnya, semakin baik green supply chain management, semakin baik kinerja bisnis.
Kinerja bisnis merupakan hal paling krusial pada setiap perusahaan dan menjadi perhatian utama para pemangku kepentingan. Kinerja bisnis dipengaruhi oleh beragam faktor kontekstual. Kajian ini menguji pengaruh green human capital readiness terhadap kinerja bisnis di era ekonomi hijau. Kajian ini juga berfokus untuk menyelidiki apakah hubungan tersebut dimediasi oleh green market orientation dan green supply chain management.
Data yang digunakan berasal dari dari 182 UMKM manufaktur di Jawa Timur yang dikumpulkan melalui kuesioner online. Kajian menggunakan kerangka kerja penelitian mediasi dan partial least square structural equation modeling digunakan untuk menguji hipotesis penelitian. Temuan kajian menunjukkan hasil penting berikut. Pertama, green human capital readiness memengaruhi kinerja bisnis. Kedua, green market orientation memediasi sebagian dampak green human capital readiness terhadap kinerja bisnis. Ketiga, green supply chain management memediasi sebagian dampak green human capital readiness terhadap kinerja bisnis. Keempat, green market orientation dan green supply chain management secara berurutan memediasi pengaruh green human capital readiness terhadap kinerja bisnis.
Secara teoritis, kajian ini menambah literatur yang ada tentang green human capital readiness, green market orientation, green supply chain management dan kinerja bisnis di era ekonomi hijau.
Pertama, memberikan bukti empiris tentang dampak positif green human capital readiness terhadap kinerja bisnis. Kedua, kajian ini secara empiris membuktikan peran penting green market orientation dan green supply chain management dalam memediasi green human capital readiness dalam meningkatkan kinerja bisnis. Temuan ini juga menguatkan literatur tentang peran penting green market orientation dan green supply chain management dalam meningkatkan kinerja bisnis. Secara khusus, ini memberikan bukti empiris tentang efek mediasi parsial berurutan dari green market orientation dan green supply chain management yang menghubungkan green human capital readiness dengan kinerja bisnis. Singkatnya, temuan ini juga menyiratkan bahwa RBV dan teori keberlanjutan sangat relevan untuk menjelaskan faktor penentu kinerja bisnis.
Prof. Dr. Bambang Tjahjadi, SE., MBA., Ak.
195702041986011001
Judul: Green human capital readiness and business performance: do green market orientation and green supply chain management matter?
https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/BIJ-10-2021-0622/full/html
Tjahjadi, B., Agastya, I.B.G.A., Soewarno, N. and Adyantari, A. (2022), “Green human capital readiness and business performance: do green market orientation and green supply chain management matter?”, Benchmarking: An International Journal, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2021-0622
