Sebagai penutup perjalanan kepengurusan selama satu periode, Himpunan Mahasiswa Departemen Sastra Jepang (HMD Niseikai) Fakultas Ilmu Budaya Universitas Airlangga akan menyelenggarakan kegiatan tahunan Sayounara 2025. Sayounara merupakan acara perpisahan yang menjadi simbol berakhirnya masa bakti pengurus lama sekaligus penyambutan generasi penerus.

Tidak hanya menjadi ajang untuk mengucapkan terima kasih dan melepas kepengurusan, kegiatan ini juga menjadi wadah untuk mengenang perjalanan, kebersamaan, serta berbagai pengalaman berharga yang telah dilalui selama satu tahun terakhir. Dalam suasana penuh kehangatan dan rasa syukur, Sayounara 2025 dihadirkan sebagai momentum refleksi, apresiasi, dan harapan baru bagi keluarga besar Niseikai.

Tahun ini, Sayounara mengusung tema “明日への光 (Ashita e no Hikari)” yang berarti “Cahaya Menuju Hari Esok”. Tema ini mencerminkan semangat penerusan dan keberlanjutan dari satu generasi ke generasi berikutnya dalam sebuah organisasi. Layaknya sinar matahari pagi yang melanjutkan hari-hari sebelumnya, kegiatan Sayounara menjadi simbol peralihan dari pengurus lama kepada pengurus baru, membawa harapan agar sinar kebersamaan, pertumbuhan, dan semangat yang telah terbangun dapat terus bersinar di masa mendatang. Tema ini juga menekankan pentingnya menghargai perjalanan dan usaha yang telah ditempuh oleh pengurus sebelumnya sebagai cahaya yang menerangi jalan bagi langkah selanjutnya. Melalui sinergi antara pengalaman masa lalu dan semangat baru, HMD Niseikai diharapkan dapat terus melangkah maju dengan keyakinan dan kebersamaan yang lebih kuat.

Dengan tema “Ashita e no Hikari”, kegiatan Sayounara 2025 tidak hanya menjadi penutup sebuah periode, tetapi juga awal yang baru bagi keluarga besar HMD Niseikai untuk menyalakan cahaya harapan di masa depan. Sayounara menjadi pengingat bahwa setiap akhir adalah permulaan bagi generasi berikutnya untuk membawa sinar yang lebih terang, melanjutkan perjalanan panjang menuju hari esok yang lebih baik.

Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini adalah:

1. Melaksanakan proses serah terima jabatan dari pengurus lama kepada pengurus baru HMD Niseikai.
2. Mengevaluasi dan merefleksikan seluruh program kerja yang telah dilaksanakan selama satu periode.
3. Mengadakan musyawarah besar untuk menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengurus lama atas semua kegiatan dan pencapaian selama masa jabatan.
4. Memfasilitasi transfer pengetahuan dan pengalaman dari pengurus lama kepada pengurus baru untuk memastikan kelanjutan program kerja yang baik.
5. Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada pengurus lama atas dedikasi dan kontribusi pengurus selama masa jabatan.