
Bagaimana Kepemimpinan Pelayan dan Berbagi Pengetahuan Memicu Perilaku Kerja Inovatif di Kalangan Milenial di Bisnis Start-Up?
Faktor penting dalam menentukan keunggulan kompetitif organisasi adalah perilaku kerja inovatif karyawan(Hu & Zhao, 2016; Shaw & Ogilvie, 2010; Wang et al., 2015). Perilaku kerja










