UNAIR NEWS – Rektor Universitas Airlangga resmi mengukuhkan Kepala Departemen (Kadep), koordinator program studi (KPS), administratur dan pengawas pada Kamis (16/10/2025) di Ruang Garuda Mukti, Lantai 5, Gedung Management, Kampus MERR-C UNAIR. Pada pelantikan tersebut, Rektor UNAIR, Prof Muhammad Madyan SE MSi Fin mengatakan bahwa ketua departemen dan koordinator program studi merupakan ujung tombak dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan pembelajaran di tingkat fakultas.
“Ketua Departemen adalah penggerak utama dalam peningkatan kualitas sumberdaya manusia dan Koordinator Program Studi merupakan garda terdepan dalam pengelolaan pembelajaran yang akan menentukan kualitas lulusan di masing-masing program studi,” ungkapnya.
Pengembangan Talenta Dosen
Rektor menekankan bahwa fokus Ketua Departemen harus mengarah pada dua pilar utama. Pertama, memastikan setiap dosen memiliki peta jalan karier yang jelas dalam mengembangkan talentanya secara berkelanjutan. Dosen muda harus didorong untuk melanjutkan studi ke jenjang S3.
“Fasilitasi partisipasi dalam workshop dan pelatihan kepakaran dan bimbinglah dosen muda dalam proses kenaikan jabatan akademik. Kita harus menciptakan ekosistem, di mana setiap dosen merasa memiliki dukungan penuh untuk tumbuh menjadi pendidik dan ilmuwan profesional,” paparnya.
Kedua, perlunya langkah strategis dalam mencapai riset dan publikasi yang bermakna dan berdampak. Menurutnya, UNAIR tidak akan mencapai reputasi internasional tanpa kontribusi penelitian yang signifikan.
“Saya tegaskan tugas kita bersama adalah menggeser fokus dari sekadar jumlah publikasi menjadi kualitas dan dampak. Arahkanlah sumber daya dan pendanaan departemen untuk memfasilitasi penelitian yang menghasilkan publikasi di jurnal bereputasi tinggi dan menghasilkan Hak Kekayaan Intelektual,baik berupa Hak Cipta, Paten dan juga hasil karya nyata yang dapat kita rasakan manfaatnya oleh masyarakat dan industri. Ini adalah tolok ukur nyata dari relevansi keilmuan kita,” imbuhnya.
Ia juga menambahkan pentingnya pengelolaan sumber daya dosen sebagai investasi strategis. Dengan pembagian beban kerja yang adil, dukungan terhadap riset, dan perencanaan pengembangan talenta yang matang, UNAIR diyakini mampu mencapai dan melampaui target kinerja tahunan.
Pada kesempatan yang sama, Prof Madyan juga menyoroti peran KPS dalam mencetak Ksatria Airlangga yang cerdas, berintegritas, dan siap bersaing di kancah global. Tanggung jawab itu menuntut KPS menjadi manajer yang visioner dan mampu menggerakkan dosen serta mahasiswa dalam mencapai target setiap tahunnya.
“Mari kita jadikan setiap prodi sebagai benteng keunggulan akademik yang solid. Saya percaya dengan sinergi antara koordinator prodi, dosen dan seluruh stakeholder, kita akan melangkah maju menjadi universitas yang unggul, berdaya saing, dan memberikan kontribusi nyata bagi bangsa,” ujarnya.
Peran Strategis Pejabat Pengawas dan Administratur
Selain pejabat akademik, Rektor juga melantik sejumlah Pejabat Administratur dan Pengawas yang berperan sebagai fasilitator serta motor penggerak layanan administratif universitas. “Rekan-rekan harus memastikan setiap kebijakan dan layanan menciptakan iklim kondusif bagi lahirnya inovasi, kreativitas, dan semangat entrepreneurial,” tutur Rektor.
Ia juga mengimbau para pejabat untuk bertindak proaktif, efisien, dan adaptif, terhadap dinamika perubahan global. Sehingga dapat mewujudkan transformasi Universitas Airlangga menjadi World Class Entrepreneurial University yang mampu memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat melalui hilirisasi hasil riset dan pengembangan bisnis rintisan.
“Jabatan ini bukan sekedar posisi melainkan tanggung jawab serta amanah besar untuk berkontribusi secara nyata pada kemajuan UNAIR,” tuturnya.
Penulis: Khefti Al Mawalia
