
Peran Mediasi Keadilan terhadap Hubungan Pengendalian Ukuran Kinerja-Komitmen Organisasi
Penelitian ini membahas bagaimana kemampuan manajer untuk mengendalikan ukuran kinerja yang digunakan untuk mengevaluasi pekerjaan mereka, berpengaruh terhadap komitmen mereka terhadap organisasi. Penelitian ini dilakukan










