Dalam setiap organisasi, pergantian kepengurusan merupakan momen penting yang menandai berakhirnya satu periode kerja dan dimulainya periode yang baru. Himpunan Mahasiswa Departemen Bahasa dan Sastra Jepang (HIMA Niseikai) Fakultas Ilmu Budaya Universitas Airlangga (FIB UNAIR), sebagai wadah aspirasi dan kegiatan mahasiswa, memerlukan suatu acara yang tidak hanya menjadi ajang serah terima jabatan, tetapi juga sebagai sarana evaluasi dan refleksi atas capaian program kerja yang telah dilaksanakan.

Kegiatan Sayonara diselenggarakan dengan maksud untuk melakukan serah terima jabatan dan musyawarah kerja, yang kemudian menjadi penutup masa jabatan kepengurusan HIMA Niseikai. Kegiatan ini diharap dapat menjadi wadah untuk memberikan kesempatan bagi pengurus lama agar dapat mempertanggungjawabkan seluruh hasil program kerja selama satu periode, serta menyerahkan estafet kepemimpinan kepada pengurus baru. Dengan demikian, keberlanjutan organisasi dapat terjaga dengan baik, dan program kerja yang telah direncanakan dapat dijalankan secara berkesinambungan.

Tagline “未来への架け橋 (Mirai e no Kakehashi)” yang memiliki arti “Jembatan Menuju Masa Depan” merepresentasikan makna dari peralihan periode dan keberlanjutan estafet kepemimpinan dalam sebuah organisasi. Seperti jembatan yang menghubungkan dua sisi, kegiatan Sayonara menjadi penghubung antara pencapaian masa lalu dan aspirasi masa depan. Hal tersebut menekankan pentingnya menghargai pengalaman serta kerja keras sebagai pilar yang kokoh dalam memasuki langkah-langkah berikutnya. Melalui sinergi antara pengalaman lama dan semangat baru, HIMA Niseikai diharap dapat terus berkembang dan beradaptasi dengan tantangan masa depan, memastikan setiap langkah yang diambil menjadi bagian dari perjalanan panjang menuju visi yang lebih baik.

Adapun tujuan diselenggarakannya Sayonara (さよなら) 2024, diantaranya:

1. Melaksanakan proses serah terima jabatan dari pengurus lama kepada pengurus baru HIMA Niseikai.
2. Mengevaluasi dan merefleksikan seluruh program kerja yang telah dilaksanakan selama satu periode.
3. Mengadakan musyawarah kerja untuk Menyampaikan laporan pertanggungjawaban pengurus lama atas semua kegiatan dan pencapaian selama masa jabatan.
4. Meningkatkan rasa kebersamaan dan solidaritas antara pengurus lama dan pengurus baru serta seluruh anggota HIMA Niseikai.
5. Memfasilitasi transfer pengetahuan dan pengalaman dari pengurus lama kepada pengurus baru untuk memastikan kelanjutan program kerja yang baik.
6. Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada pengurus lama atas dedikasi dan kontribusi mereka selama masa jabatan.

Dengan antusias berlandaskan semangat “未来への架け橋 (Mirai e no Kakehashi)”, HIMA Niseikai Universitas Airlangga berkomitmen untuk terus menjaga konsistensi keberlanjutan estafet kepemimpinan dalam organisasi, meningkatkan solidaritas antaranggota, dan mempersiapkan pengurus baru dengan pengetahuan serta keterampilan yang diperlukan untuk masa depan. Kegiatan ini akan menjadi momentum penting dalam perjalanan organisasi, dengan memastikan bahwa setiap langkah yang diambil dilandaskan pada pondasi yang kokoh dan semangat yang baru.