Prof Dato Sri Zaini bin Ujang saat membagikan strategi transformasi kampus menuju global brand pada KPPTI 2026 di Airlangga Convention Center, Kampus MERR-C, Universitas Airlangga, Surabaya pada Rabu (11/11/2026). (Foto: Humas UNAIR)

Prof Dato Sri Zaini bin Ujang Ujang Beberkan Strategi Kampus Menuju Global Brand di KPPTI 2026

19 Views•2 minutes read

UNAIR NEWS – Perguruan tinggi memiliki peran krusial sebagai katalisator penggerak roda ekonomi nasional masa depan. Merespon hal tersebut, Konferensi Puncak Pendidikan Tinggi Indonesia (KPPTI) 2026 menghadirkan Chairman of Malaysian Qualification Agency (MQA), Prof Dato Sri Zaini bin Ujang. Ia membagikan strategi transformasi kampus menuju global brand di Airlangga Convention Center, Kampus MERR-C, Universitas Airlangga, Surabaya pada Rabu (11/11/2026).

Dalam paparannya, Prof Zaini menekankan bahwa penciptaan global brand membutuhkan perpaduan kualifikasi terakreditasi, alumni terkemuka, inovasi berdampak, dan institusi terpercaya. Reputasi sebuah universitas sangat bergantung pada kualitas lulusan serta sumbangsih nyata kepada masyarakat luas. Masyarakat akan memberikan pengakuan reputasi internasional ini ketika mereka memiliki kepercayaan penuh terhadap kualitas pendidikan institusi tersebut.

Ia menegaskan bahwa pembuktian kredibilitas dan luaran mahasiswa merupakan kunci utama dalam memajukan pendidikan tinggi. “Trust is the premium, proof is the test, providing value and graduate outcomes is the way forward,” tegas Prof Zaini. Capaian luaran lulusan yang berkualitas ini secara otomatis akan mendongkrak reputasi universitas di mata dunia.

Sinergi untuk Transformasi

Mantan Rektor Universitas Teknologi Malaysia (UTM) itu juga merumuskan tujuh langkah kerangka perubahan holistik institusi. Tahapan strategis ini meliputi kesepakatan untuk berubah, perumusan makna kehebatan, penetapan luaran, penyusunan strategi, penyampaian hasil, peningkatan, hingga improvisasi. “Yang paling susah agree to change sebab dari situ kita bermula, mau create apa, mau change apa,” ungkap Prof Zaini menyoroti tantangan awal perubahan.

Pilar kepemimpinan dan kultur followership yang baik wajib mengawal proses transformasi panjang tersebut. Pemimpin hebat sekalipun berpotensi menemui kegagalan tatkala mereka tidak memiliki barisan pengikut yang sepemahaman. Oleh karena itu, sinergi yang setara antara pimpinan dan civitas akademika memegang peran vital untuk mewujudkan visi besar universitas.

Motivasi untuk Mendorong Rekognisi Internasional

Prof Zaini kemudian membedah metrik pemeringkatan QS World University Rankings guna mendorong peningkatan kualitas institusi secara global. Ia mengingatkan setiap universitas agar berfokus memaksimalkan indikator yang sepenuhnya berada di bawah kendali internal kampus. “Harus 100 persen ini within our control,” pesannya merujuk pada bagan indikator di layar presentasi.

Sebagai penutup, ia mengajak pimpinan perguruan tinggi Indonesia untuk mendorong lahirnya posisi shifter dan transformer di lingkungan kampus. Institusi pendidikan harus memiliki motivasi serta keahlian tinggi untuk melakukan perubahan dan menolak menjadi sekadar bystander. Kesepakatan awal untuk berubah bersama ini menjadi modal paling krusial bagi universitas-universitas Indonesia guna meraih rekognisi di kancah internasional.

Penulis: Nabil Afifah Abida

Editor: Ragil Kukuh Imanto

Accessibility ✕
Bahasa Indonesia Bahasa Indonesia English English
Universitas Airlangga
Excellence with Morality
Scroll to Top